Corporate Social Responsibility
Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, unseren Einfluss in der Branche zu nutzen, um die Welt zu beeinflussen und positiv zu verändern.
Hitachi-Solutions-Purpose
Jedes Jahr wählen wir „Unsere Bestimmung“, ein wichtiges Thema, das in der gesamten Organisation verankert ist. 2023 haben wir uns so mit Unterstützung unseres Wohltätigkeitspartners „Mind“ auf eine Reise zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden begeben und arbeiteten mit regionalen gemeinnützigen Organisationen für psychische Gesundheit in Großbritannien, Portugal, Deutschland, Bulgarien und Frankreich zusammen.
Young Lives vs Cancer
2022 haben wir „Young Lives vs Cancer“ unterstützt, eine in Großbritannien tätige Organisation, die an Krebs erkrankte Menschen bis zum Alter von 25 Jahren unterstützt. Sie bietet sechs Arten von Hilfe an, wie Unterstützung im Alltag, finanzielle Unterstützung, Trauerbegleitung und kostenlose Unterkunft für Familien – eine wichtige Leistung, damit die Angehörigen während der lebensnotwendigen Behandlung zusammenbleiben können. Lesen Sie mehr über unsere Partnerschaft und die Aktivitäten unserer Mitarbeiter.
Wellbeing
Unser Wohlfühlprogramm für Mitarbeiter konzentriert sich durch das Jahr auf verschiedene Themen. Dazu gehören die Gestaltung eines idealen Arbeitsplatzes, Pausen, Visualisierung, Herzgesundheit, Früherkennung und vieles mehr.
Unser Team von qualifizierten Ersthelfern für psychische Gesundheit (Mental Health First Aiders, MHFAs) ist eine erste Anlaufstelle für alle, die psychische Probleme haben oder sich in einer emotionalen Notlage befinden. Dies kann von einem offenen Ohr bis hin zur Unterstützung beim Zugang zu notwendiger Hilfe reichen. Unsere MHFAs helfen uns, das Stigma, das mit dem Sprechen über psychische Gesundheit verbunden ist, abzubauen und die Kommunikationskanäle innerhalb der Organisation zu öffnen.
Zugang zu Konferenzräumen
Uns ist bewusst, dass es für Wohltätigkeitsorganisationen essenziell ist, Kosten zu sparen. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Mittel für die lebenswichtigen Leistungen, die sie erbringen, eingesetzt werden. Daher bieten wir unsere Tagungsräume freitags gemeinnützigen und wohltätigen Organisationen an. Wir freuen uns gleichermaßen auf Anfragen von lokalen und internationalen Organisationen.
Regelungen
Um die Umsetzung von Charity-Projekten zu vereinfachen und unsere Mitarbeiter zu ermutigen, sich zu engagieren, haben wir unterstützenden Maßnahmen ergriffen. Dazu gehört (unter anderem) ein Matched-Giving-Programm, bei dem unsere Mitarbeiter einen Beitrag zu ihren Spendenaktionen anfordern können, ein Bürgerfonds-Programm zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Zwecke sowie eine „Bring dein Kind zur Arbeit mit“-Regelung für die Schulferien, mit der wir die Talente von morgen inspirieren möchten.