Unsere Employee Value Proposition
Unsere Employee Value Proposition (EVP) steht für unser Engagement gegenüber unseren Mitarbeitenden und unterstreicht unsere Mission als Unternehmen. Die fünf Säulen, die unsere EVP unterstützen, sind die grundlegenden Werte, die Hitachi Solutions zu einem wirklich außergewöhnlichen Arbeitsplatz machen.
Innovatives Mindset
Unser Ziel ist es, Innovationen voranzutreiben und mutig neue Herausforderungen anzugehen. Dabei setzen wir auf die Umsetzung komplexer Projekte, die modernste Technologien nutzen, um wegweisende Lösungen zu schaffen – zum Nutzen von Gesellschaft und Wirtschaft. Mit den fortschrittlichen Tools von Microsoft und Hitachi Solutions gestalten wir ein dynamisches Umfeld, in dem Kreativität gelebt wird und transformative Ideen Wirklichkeit werden. So bleiben wir Vorreiter des technologischen Fortschritts.
Kontinuierliches Lernen
Wir unterstützen persönliches Wachstum mit maßgeschneiderten Lern- und Entwicklungsprogrammen. So bietet sich die Gelegenheit, individuelle Lernwege zu gestalten, die berufliche Ziele mit persönlichen Ambitionen vereinen. Der Glaube an kontinuierliches Lernen als Schlüssel zum Erfolg steht dabei im Mittelpunkt. Ein persönlicher Mentor für die Karriereentwicklung begleitet Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen und hilft dabei, die richtigen Werkzeuge für langfristige Erfolge zu nutzen.
Etwas bewirken
Wir glauben an Eigeninitiative und bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, wirklich etwas zu bewirken. Jede Stimme zählt, und die Beiträge aller sind willkommen, denn wir schätzen die Vielfalt an Perspektiven. In unserer von Vertrauen geprägten Unternehmenskultur genießt man die Freiheit und Autonomie, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Dadurch ergeben sich Flexibilität, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben und gleichzeitig die Chance, maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Globales Netzwerk
Als Teil einer globalen, aber lokal verwurzelten Organisation profitieren Mitarbeitende von den umfangreichen Ressourcen und dem Fachwissen eines internationalen Netzwerks. Dies ermöglicht die Teilnahme an wegweisenden Projekten in unterschiedlichen Branchen und Regionen, sowie die Zusammenarbeit mit führenden Beratern weltweit. Gleichzeitig bieten lokale Projekte und Standorte die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und den beruflichen Horizont kontinuierlich zu erweitern.
Kollaborative Kultur
Wir fördern ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Herausforderungen durch die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven gemeinsam bewältigt werden. Eine Matrixstruktur und ein empathischer Führungsstil unterstützen eine transparente Kommunikation, in der jede Stimme Gehör findet und geschätzt wird. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen und mit vielfältigen Fähigkeiten trägt zu einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Wissensaustauschs bei. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten und Teil eines Teams werden, das zu Höchstleistungen inspiriert.
Es herrscht eine großartige Unternehmenskultur, die von Transparenz und Teamwork geprägt ist, und die Freiheit, persönliche Ziele und Interessen zu verfolgen.